晶科新能源2024年度全球招聘正式启动,以“与光同行,共筑绿色未来”为愿景,诚邀全球英才加入,作为光伏行业领军企业,晶科始终致力于清洁能源技术创新与可持续发展,现面向全球招募技术研发、项目管理、市场拓展等多元领域人才,你将与顶尖团队并肩,参与推动全球能源转型,用智慧与行动点亮绿色未来,期待与你携手,以光为媒,共筑可持续发展的美好明天。
以光为炬,点亮可持续未来
在全球能源转型与“双碳”目标的大潮下,晶科新能源(Jinko Solar)始终以“改变能源结构,创造绿色价值”为使命,深耕光伏行业十余年,已成长为全球领先的光伏产品制造商与清洁能源解决方案提供商,从硅片、电池片到组件,从大型地面电站到分布式光伏系统,我们用技术创新驱动产业升级,用绿色能源守护地球家园,晶科业务遍布全球100+国家和地区,员工人数超20000人,连续多年组件出货量全球第一,成为行业高质量发展的标杆。
为持续引领行业发展,我们现面向全球招募有理想、有能力、敢创新的伙伴,共同探索光伏技术的无限可能,让清洁能源照亮每一个角落,加入晶科,你将与一群热爱地球、追求卓越的同行者并肩,在绿色能源的赛道上书写属于自己的精彩篇章!
公司简介:全球视野,本土深耕
晶科新能源成立于2006年,总部位于江西上饶,并在上海、嘉兴、美国、日本、德国等地设有研发中心与生产基地,公司以“光伏+储能+氢能”为核心战略,构建了从上游硅片到下游电站开发、运维的全产业链布局,产品与服务覆盖光伏组件、逆变器、储能系统、智慧能源管理等关键领域。
凭借领先的技术实力与全球化布局,晶科屡获殊荣:入选《财富》中国500强、全球新能源企业500强,荣获“全球最具品牌力光伏企业”“可持续发展领袖企业”等称号,我们坚持“创新驱动、质量为本、责任担当”的核心价值观,不仅致力于为客户提供高效可靠的产品,更积极推动行业可持续发展,助力全球能源结构转型。
招聘岗位:多元赛道,总有一席属于你
2024年,晶科新能源面向全球开放以下类别的岗位需求,无论你是技术研发的“极客”、市场开拓的“先锋”,还是运营管理的“能手”,都能在这里找到施展才华的舞台:
技术研发类
- 光伏研发工程师(硅片、电池片、组件方向):负责高效电池(如TOPCon、HJT、钙钛矿叠层)技术研发、新材料应用、工艺优化,推动组件效率突破行业瓶颈。
- 储能系统工程师:专注锂电池储能系统设计、BMS(电池管理系统)开发、能量管理算法优化,提升储能系统安全性与经济性。
- 氢能技术研发工程师:参与电解水制氢、燃料电池系统集成等前沿技术研究,布局下一代清洁能源解决方案。
- 材料与工艺工程师:针对光伏/储能新材料(如钙钛矿、固态电解质)的制备、表征与产业化应用开展研究。
生产制造类
- 生产运营主管/经理:负责组件/电池片生产基地的全面运营管理,优化生产流程,提升产能与良率,确保生产计划高效落地。
- 工艺工程师:解决生产过程中的技术难题,制定工艺标准,推动自动化、智能化生产改造。
- 质量工程师:建立与完善质量管理体系,负责原材料、在制品、成品的质量控制与改进,确保产品符合国际标准(如IEC、UL)。
市场营销与销售类
- 大区销售经理(国内/海外):负责光伏组件、储能产品的市场开拓与客户维护,制定销售策略,达成业绩目标,维护客户长期合作关系。
- 市场分析师:跟踪全球光伏/储能市场动态,分析政策、技术、竞争格局,为公司战略决策提供数据支持。
- 品牌策划专员:策划并执行品牌推广活动,提升晶科在全球市场的品牌影响力,打造行业领先品牌形象。
职能支持类
- 人力资源专员/经理:负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作,搭建人才发展体系,支撑公司全球化人才战略。
- 财务分析师/经理:负责财务预算、成本控制、投融资分析等工作,助力公司健康运营与战略扩张。
- 法务专员:处理合同审核、知识产权保护、跨境合规等事务,为公司业务发展提供法律保障。
任职要求:我们期待这样的你
通用要求
- 学历:本科及以上学历,部分岗位可放宽至大专(如生产一线岗位);
- 专业:技术研发类需材料、物理、化学、电气、机械等相关专业;市场营销类需市场营销、国际贸易、新能源相关专业;职能支持类需对应专业背景;
- 技能:具备良好的沟通能力、团队协作能力与抗压能力,熟练使用办公软件,英语听说读写能力(海外岗位或涉外岗位需流利);
- 素质:认同晶科“创新、责任、共赢”的价值观,有强烈的目标感与学习能力,愿意在新能源行业长期发展。
岗位专项要求(部分)
- 研发岗:有光伏/储能/氢能相关项目经验者优先,熟悉实验设计与数据分析工具(如MATLAB、Python);
- 销售岗:有新能源行业销售经验者优先,具备客户资源或市场开拓能力;
- 生产岗:有制造业生产管理经验者优先,熟悉精益生产、6S管理等管理体系。
福利待遇:与你共担,与你共享
晶科新能源深知人才是企业发展的核心动力,我们为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系与广阔的职业发展空间:
薪酬激励
- 行业内有竞争力的薪资:基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金;
- 长期激励:核心岗位享有股权激励计划,共享企业发展成果;
- 即时奖励:对优秀员工、创新项目给予专项奖励。
福利保障
- 基础保障:五险一金(部分城市提供六险
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