兴达新能源2024年度全球招聘启动，与绿色同行，共筑能源未来！

在全球能源转型加速、“双碳”目标深入实施的背景下，兴达新能源（以下简称“兴达”）作为国内领先的新能源技术解决方案提供商与绿色能源运营商，正迎来前所未有的发展机遇，为夯实人才梯队、驱动技术创新，公司正式启动2024年度全球招聘计划，面向海内外诚邀新能源领域的追梦者、实干家加入，共同以科技赋能绿色未来,用智慧点亮可持续明天。

关于兴达：以创新为帆，驶向绿色蓝海

兴达新能源成立于2010年，深耕光伏、储能、氢能三大核心领域，业务覆盖光伏电站开发与建设、储能系统集成、氢能装备研发、智慧能源管理等全产业链，公司以“推动能源革命，守护绿水青山”为使命，累计布局国内外电站项目超50GW，储能系统装机容量突破10GWh，拥有专利技术300余项，先后获评“国家级高新技术企业”“绿色工厂”“新能源行业领军企业”等称号。
兴达正以“技术+资本+生态”三轮驱动，加速向“全球一流绿色能源服务商”迈进，这离不开每一位“兴达人”的智慧与汗水，我们相信，优秀的人才是企业最核心的竞争力，现面向全球开放热招岗位，期待与你携手,在新能源的浪潮中乘风破浪！

热招岗位：多元赛道，总有一席为你而设

本次招聘覆盖技术研发、工程运维、市场拓展、职能管理等四大方向，提供从应届生到资深专家的全职业周期发展路径，以下是部分重点岗位（具体岗位详情可登录招聘官网查看）：

技术研发类

光伏研发工程师（晶体硅/钙钛矿方向）：负责光伏电池/组件的新材料、新工艺研发，要求硕士及以上学历，材料、半导体、物理等相关专业，有光伏研发经验者优先；
储能系统工程师：聚焦锂电池储能、液流储能系统设计，参与BMS（电池管理系统）、PCS（储能变流器）算法开发，本科及以上学历，电气、自动化、能源动力专业，熟悉储能系统架构；
氢能技术研发员：电解水制氢、燃料电池电堆研发方向，要求化工、机械、能源专业背景，有氢能项目经验者优先。

工程运维类

光伏电站项目经理：负责大型地面光伏电站、分布式光伏项目全流程管理（开发、建设、并网），要求5年以上光伏工程经验，持一级建造师证书者优先；
储能运维工程师：储能电站日常运维、故障诊断、性能优化，需电气工程自动化相关专业，有储能电站运维经验者优先，可接受外派。

市场与商务类

新能源项目开发经理：负责光伏/储能项目的资源对接、政策研究、商务谈判，要求3年以上新能源开发经验，熟悉地方能源政策，具备较强资源整合能力；
海外市场专员（东南亚/欧洲方向）：负责海外市场调研、客户维护、销售渠道拓展，需英语流利（小语种优先），有新能源海外销售经验者优先。

职能管理类

人力资源专员：负责招聘、培训、绩效模块，要求人力资源管理专业，熟悉新能源行业人才特点，沟通能力强；
ESG专员：负责企业ESG报告编制、碳足迹核算、可持续发展战略规划，环境科学、金融相关专业优先，有ESG报告撰写经验者优先。

任职要求：我们期待这样的你

专业扎实：相关领域对口学历，本科及以上学历为主，优秀应届生可投管培生岗位；
能力突出：具备较强的学习能力、创新思维和团队协作精神，能承受一定工作压力；
行业认同：对新能源行业有深刻认知，认同绿色低碳发展理念，愿意与企业共同成长；
经验加分：有新能源行业从业经验、相关项目经验或专业资格证书者（如一级建造师、注册电气工程师等）优先。

加入兴达：你将获得这些“硬核”福利

兴达始终相信“成就员工，才能成就企业”，我们为员工提供有竞争力的薪酬福利与广阔的发展空间：

薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（年薪10万-50万，优秀人才可面议）、年终奖金、项目奖金、股权激励（核心岗位）；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（15天起）、节日福利、生日惊喜、年度体检；
成长支持：完善的培训体系（新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训）、双通道晋升机制（专业序列+管理序列）、导师带教制度；
人文关怀：弹性工作制、员工食堂、通勤班车、健身房、瑜伽室、定期团建（旅游、拓展、运动会）、绿色办公环境；
社会责任：参与公益植树、新能源科普等公益活动，让你的工作更有温度与意义。

招聘流程：简单四步，加入兴达大家庭

简历投递：通过招聘官网（https://www.xingda-newenergy.com/career）、邮箱（hr@xingda-newenergy.com）或招聘平台（猎聘、前程无忧）投递简历，注明“应聘岗位+姓名+来源”；
简历筛选：HR将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到面试通知（3-5个工作日内）；
面试考核：初试（HR面）→复试（业务部门面/专业面）→终试（高管面），部分岗位需加笔试；
Offer发放：通过面试者将收到正式offer，确认后办理入职手续。