职等你来临沂市联亿新能源202X年度招聘启事，与绿色同行，共筑未来，职等你来临沂联亿新能源202X年度招聘，与绿色同行，共筑未来

临沂市联亿新能源202X年度招聘启事以“与绿色同行，共筑未来”为主题，面向社会吸纳优秀人才，企业深耕新能源领域，致力于推动绿色能源发展与可持续未来，现开放技术研发、项目管理、运营维护等多类岗位，期待认同绿色理念的求职者加入，携手联亿，共筑绿色能源新篇章，同创可持续美好未来。

扎根临沂，深耕新能源的绿色先锋

临沂市联亿新能源科技有限公司（以下简称“联亿新能源”）成立于20XX年，坐落于临沂市国家级经济技术开发区，是一家专注于光伏发电、储能系统、新能源汽车零部件研发、生产及销售的高新技术企业，作为临沂本地新能源产业的骨干企业，我们以“推动绿色能源革命，共建低碳美好未来”为使命，依托临沂区位优势与产业政策支持，已建成覆盖研发、生产、销售、服务于一体的完整产业链，产品远销国内20余个省份，并逐步拓展海外市场。

公司拥有核心研发团队30余人，与山东大学、临沂大学等高校建立产学研合作，累计获得专利20余项，先后荣获“临沂市新能源技术创新企业”“山东省专精特新中小企业”等称号，当前，随着新能源行业爆发式增长，联亿新能源正处于高速发展期，现面向社会广纳贤才,期待与你一同在绿色能源的浪潮中乘风破浪！

招聘岗位：多领域热招，寻找同路人

202X年，联亿新能源计划招聘以下岗位，涵盖技术研发、生产运营、市场营销、职能管理等核心领域，期待不同专业、不同背景的你加入：

技术研发类（新能源行业的“创新引擎”）

1. 光伏研发工程师

• 职责：负责光伏组件、逆变器核心技术研发，参与新产品设计与优化，解决技术难题。
• 要求：本科及以上学历，电气工程、材料科学、新能源科学与工程等相关专业；2年以上光伏行业研发经验，熟悉光伏电池原理者优先。

2. 储能技术员

• 职责：参与储能系统方案设计，负责电池管理系统（BMS）调试与测试，优化储能系统性能。
• 要求：本科及以上学历，能源与动力工程、自动化专业；1年以上储能项目经验，掌握锂电池特性者优先。

3. CAD制图工程师

• 职责：负责光伏电站、储能项目的电气图纸绘制与审核，配合工程团队完成技术方案落地。
• 要求：大专及以上学历，机械、电气类专业；熟练使用AutoCAD、SolidWorks等软件，有新能源项目制图经验者优先。

生产运营类（品质与效率的“守护者”）

1. 生产主管

• 职责：统筹光伏组件/储能电池生产计划，管理生产团队，确保生产进度与质量达标。
• 要求：大专及以上学历，机械、电气类专业；3年以上制造业生产管理经验，熟悉精益生产模式，有新能源行业背景优先。

2. 设备维护员

• 职责：负责生产设备的日常维护、故障排查与保养，保障设备稳定运行。
• 要求：中专及以上学历，机电一体化专业；2年以上设备维护经验，持有电工证者优先。

3. 质检员

• 职责：执行原材料、半成品、成品质量检测，填写质检报告，跟进质量问题整改。
• 要求：中专及以上学历，质量管理、材料专业；熟悉ISO9001质量管理体系，有新能源产品检测经验者优先。

市场营销类（绿色能源的“传播者”）

1. 销售代表（光伏/储能方向）

• 职责：开拓光伏电站、工商业储能、新能源汽车零部件等市场，维护客户关系，完成销售目标。
• 要求：大专及以上学历，市场营销、新能源相关专业；1年以上新能源产品销售经验，具备客户资源者优先。

2. 市场策划专员

• 职责：制定品牌推广方案，策划线上线下营销活动（如行业展会、技术沙龙），提升品牌知名度。
• 要求：本科及以上学历，市场营销、广告学专业；2年以上市场策划经验，有新能源行业案例者优先。

职能管理类（企业高效运转的“润滑剂”）

1. 人力资源专员

• 职责：负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源全模块工作，支持各部门人才发展。
• 要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理专业；1年以上HR工作经验，熟悉劳动法律法规，有制造业经验优先。

2. 财务会计

• 职责：负责日常账务处理、财务报表编制、税务申报及成本控制，协助完成财务分析。
• 要求：本科及以上学历，会计、财务管理专业；2年以上制造业会计经验，持有初级会计职称，熟悉金蝶/用友软件。

我们为你提供：有温度的成长与有竞争力的回报

加入联亿新能源，你将获得：

• 行业前景：新能源是国家战略性新兴产业，公司处于高速发展期，为你提供广阔的职业晋升空间与股权激励机会（核心岗位）。
• 薪酬福利：行业内有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖金），五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检、员工食堂/餐补、交通补贴、通讯补贴。
• 培养体系：“导师制”新人培养计划，定期组织技能培训、行业交流、高校合作项目，助力你快速成长为行业精英。
• 企业文化：年轻化团队氛围，扁平化管理，鼓励创新与试错；定期团建、户外拓展、年会活动