中广核新能源2024年度招聘正式启动,诚邀英才共赴绿色能源新征程,作为清洁能源领域的重要力量,中广核新能源始终深耕风电、光伏等核心业务,致力于推动能源结构转型与“双碳”目标实现,此次招聘旨在吸纳有志之士,携手在技术创新、项目开发中勇立潮头,用专业与担当探索绿色能源的无限可能,加入我们,你将与团队并肩书写清洁能源事业新篇章,共筑可持续发展的美好未来。
在“双碳”目标引领下,新能源产业正迎来前所未有的发展机遇,作为中广核集团旗下核心清洁能源板块,中广核新能源投资控股有限公司(以下简称“中广核新能源”)始终以“发展清洁能源,服务社会”为使命,聚焦风电、光伏、储能、智慧能源等领域,已在全国31个省份布局项目,装机容量超3000万千瓦,成为推动能源结构转型的重要力量,为抓住行业机遇,现面向全国招募志同道合的伙伴,共同书写绿色能源新篇章!
关于我们:央企担当,绿色先锋
中广核新能源成立于2009年,是中广核集团非核清洁能源产业的核心平台,依托中广核三十余年清洁能源开发经验与技术积累,我们始终走在行业前沿:从陆上风电到海上风电,从集中式光伏到分布式光伏,从传统储能到智慧能源管理,我们以技术创新驱动产业升级,以责任担当践行绿色发展,截至2023年底,公司资产总额超1500亿元,年减排二氧化碳超2000万吨,相当于种植1.1亿棵树,为“美丽中国”建设注入强劲动能。
你将参与国家级新能源项目的规划、建设与运营,见证清洁能源从蓝图到现实的蜕变;与行业顶尖团队共事,在技术攻坚中实现自我突破;更能在国家战略的浪潮中,找到个人价值与社会价值的交汇点。
招聘亮点:与优秀者同行,与时代共进
行业前景:站在能源革命最前沿
新能源是国家“十四五”规划战略性新兴产业,中广核新能源作为行业领军者,业务覆盖全国新能源资源富集区,项目储备充足、发展空间广阔,无论是参与千万千瓦级新能源基地建设,还是探索“风光储一体化”“源网荷储一体化”新模式,你都将接触行业最前沿的技术与实践。
平台赋能:央企资源助力成长
依托中广核集团全产业链优势,你将获得完善的培训体系(“青苗计划”“领航计划”分层培养)、多元的职业发展通道(管理序列、技术序列、专业序列并行)及跨区域、跨业务的轮岗机会,集团内部的技术大咖、行业导师将为你提供一对一指导,助你从“职场新人”快速成长为“领域专家”。
责任与温度:绿色工作有温度
我们不仅关注员工的职业发展,更重视员工的幸福感:为员工提供有竞争力的薪酬(绩效奖金、项目奖金、年终分红)、完善的福利(五险六金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、餐补交通补)、健康的工作环境(绿色办公园区、定期体检、工会活动),以及“员工宿舍”“子女教育辅助”等贴心保障,你将与一群热爱绿色事业、充满激情的伙伴并肩作战,感受“家”的温暖。
岗位需求:多元赛道,总有一款适合你
2024年,中广核新能源面向全国高校及社会招聘,涵盖技术研发、工程管理、职能支持、市场开发等四大类岗位,具体包括:
▶ 技术研发类
- 风电/光伏研发工程师:负责风资源评估、光伏电站优化设计、新能源发电预测算法研发等;
- 储能技术工程师:参与锂电池储能系统设计、储能电站并网技术研究、氢能等新兴技术研发;
- 智能运维工程师:运用数字化、智能化技术(如无人机巡检、AI故障诊断)提升电站运维效率。
要求:本科及以上学历,能源动力、电气工程、自动化、新能源科学与工程等相关专业,硕士优先,有项目经验或科研成果者加分。
▶ 工程管理类
- 项目开发经理:负责新能源项目(风电/光伏/储能)的前期调研、政策对接、开发策划;
- 工程建造经理:统筹项目工程建设管理,把控进度、质量、安全与成本;
- 运维管理经理:负责电站全生命周期运维管理,保障电站安全稳定运行。
要求:本科及以上学历,土木工程、工程管理、电气工程等相关专业,3年以上相关工作经验者优先,持有一级建造师、注册造价师等证书者更佳。
▶ 职能支持类
- 人力资源专员:负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作;
- 财务分析师:参与项目财务测算、预算管理、成本控制及投融资分析;
- 法务专员:负责合同审核、合规管理、知识产权保护等法律事务。
要求:本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、法学等相关专业,熟悉办公软件,具备良好的沟通协调能力。
▶ 市场开发类
- 市场拓展专员:负责新能源项目资源开发、客户对接、商业模式创新;
- 政策研究员:跟踪国家及地方新能源政策,分析政策对业务的影响并提出应对策略。
要求:本科及以上学历,市场营销、经济学、能源经济等相关专业,具备敏锐的市场洞察力和谈判能力。
应聘流程:简单四步,加入我们
- 网申投递:登录中广核新能源招聘官网(https://zgnh.newenergy.cgnpc.com.cn)或官方微信公众号“中广核新能源招聘”,选择意向岗位投递简历(简历命名格式:“岗位名称+姓名+学校/工作单位”);
- 简历筛选:我们将根据岗位要求筛选简历,通过者将收到笔试/面试通知;
- 面试考核:采用“初试+复试”多轮面试,部分技术岗位增设实操环节;
- **Offer发放
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