加入思皓新能源，共赴绿色出行新征程——2024年度招聘信息重磅发布，思皓新能源2024年度招聘，共赴绿色出行新征程

思皓新能源2024年度招聘重磅启动，诚邀英才共赴绿色出行新征程，公司深耕新能源汽车领域，以技术创新驱动绿色转型，致力于为用户打造低碳智能出行方案，此次招聘聚焦核心技术、市场拓展等多元岗位，期待与怀揣梦想的同行者携手，探索可持续未来，共筑行业新生态，让绿色出行触手可及。

在全球能源转型与“双碳”目标的大背景下，新能源汽车产业正迎来前所未有的发展机遇，作为江淮汽车与大众汽车合资打造的新能源品牌，思皓新能源以“科技引领绿色出行”为使命，依托大众汽车集团先进技术与江淮汽车本土化优势，已快速成长为集研发、生产、销售于一体的行业新势力，为加速技术创新与产业升级，现面向社会及高校招募优秀人才，与我们一起驱动未来,智创绿色明天！

关于思皓新能源：合资基因，创新驱动

思皓新能源成立于2020年，是大众汽车集团在中国首个新能源汽车合资品牌，注册资本25.6亿元，总部位于安徽合肥，依托大众汽车集团全球领先的研发体系、制造标准与供应链资源，结合江淮汽车50余年整车制造经验，思皓新能源已构建起覆盖纯电、混动等多技术路线的产品矩阵，旗下车型包括思皓E50X、E50X Plus、E50i、Q5等，凭借智能科技、安全品质与高性价比，深受市场认可，2023年销量突破10万辆，同比增长超150%，跻身新能源行业第一阵营。

公司以“用户为中心”打造全生命周期服务体系，在合肥、南京、德国慕尼黑建立三大研发中心，拥有千余人的研发团队，聚焦电池、电机、电控、智能驾驶、智能座舱等核心领域，累计申请专利超2000项,为持续输出高品质产品提供硬核支撑。

2024热招岗位：多元赛道，等你挑战

思皓新能源面向不同领域人才开放岗位，涵盖技术研发、生产制造、市场营销、职能支持等核心板块，无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的应届毕业生，都能在这里找到施展才华的舞台。

技术研发类（核心岗位，急缺人才）

• 电池研发工程师：负责动力电池系统（电芯、模组、BMS）开发，要求本科及以上学历，电化学、材料、电气工程等相关专业，有电池研发经验者优先；
• 智能驾驶算法工程师：参与自动驾驶感知、决策、控制算法开发，需熟悉Python/C++，有ROS/ROS2经验，硕士及以上学历优先；
• 整车集成工程师：负责新能源整车动力性、经济性、安全性集成开发，要求车辆工程、机械工程等相关专业，3年以上整车集成经验；
• 智能座舱产品经理：定义智能座舱功能与用户体验，需熟悉车载系统（如Android Automotive、QNX），有智能座舱项目经验者优先。

生产制造类（品质保障，精益求精）

• 工艺工程师：负责冲压、焊装、涂装、总装工艺开发与优化，要求机械、汽车相关专业，熟悉汽车生产工艺；
• 质量工程师：把控整车零部件及生产过程质量，需熟悉IATF16949体系，有质量问题分析与解决经验；
• 设备运维工程师：负责生产设备维护与故障排除，要求电气、自动化相关专业，有汽车制造业设备运维经验。

市场营销类（用户导向，开拓创新）

• 新能源汽车产品经理：负责车型市场调研、产品定义与上市推广，需具备敏锐市场洞察力，有新能源产品经验者优先；
• 区域销售经理：负责区域销售网络管理与业绩达成，要求有3年以上汽车销售管理经验，熟悉新能源市场；
• 品牌策划专员：策划品牌传播活动，提升品牌知名度，需具备文案策划、活动执行能力，有新媒体运营经验加分。

职能支持类（高效协同，稳健运营）

• 人力资源专员：负责招聘、培训、绩效模块工作，要求人力资源相关专业，熟悉劳动法规；
• 财务分析师：负责财务预算、成本控制与数据分析，需持有CPA证书，有制造业财务经验优先；
• IT运维工程师：负责公司信息系统维护与网络安全，熟悉Windows/Linux系统，有企业IT运维经验。

我们期待这样的你：认同文化，共赴成长

• 价值观契合：认同“创新、责任、协作、用户至上”的企业文化，对新能源汽车行业充满热情；
• 专业能力：具备扎实的专业知识与技能，能独立完成岗位工作，有相关行业/项目经验者优先；
• 学习与抗压：拥有快速学习能力，能适应行业快速变化，具备良好的心理素质与抗压能力；
• 团队协作：善于沟通协作，能融入跨部门团队，共同推动目标达成。

加入思皓，你将获得：全方位保障与成长空间

有竞争力的薪酬体系

• 提供行业内有竞争力的薪资（固定薪资+绩效奖金+年终奖金），核心岗位额外激励；
• 每年调薪机会，根据业绩与能力涨幅可达10%-30%。

完善的福利保障

• 基础福利：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（10-15天）、法定节假日；
• 生活关怀：免费工作餐、交通补贴、通讯补贴、节日福利（春节/中秋/生日）、年度体检；
• 人文关怀：员工宿舍（可选）、通勤班车、员工活动（团建/运动会/兴趣小组）、子女福利。

清晰的职业发展通道

• 双通道晋升：管理序列与专业序列并行，根据特长与发展方向提供晋升路径；
• 培训体系：入职培训、岗位技能培训、领导力培训、外部进修（如大众汽车集团培训资源）；
• 导师制：为应届生及新员工配备导师，一对一指导助力快速成长。

开放创新的工作环境

• 现代化办公园区，配备健身房、咖啡厅、阅览室等休闲设施；
• 扁平化管理，鼓励创新试错，让每个想法都有机会落地；
• 与行业顶尖人才共事，参与国家级新能源项目，积累核心行业经验。

招聘流程：简单高效，快速入职

1. 网申投递：通过官方渠道提交简历（每人限投1-2个岗位）；
2. 简历筛选：HR与业务部门联合筛选，3-5个工作日内反馈结果；
3. 面试环节：初试（HR面）→复试（业务部门面）→终试（高管面，部分岗位）；
4. Offer发放：通过面试后5个工作日内发放offer，