锦浪新能源2024年度热招岗位正式启动,诚邀有志之士加入绿色能源先锋队伍,作为新能源领域先行者,公司聚焦清洁能源技术创新与应用,提供技术研发、项目管理、市场拓展等多领域优质岗位,你将与团队共筑绿色未来,深度参与能源转型浪潮,以专业之力推动可持续发展,实现个人价值与行业发展的同频共振,加入我们,以创新驱动绿色变革,携手书写清洁能源新篇章。
在全球能源转型加速推进的浪潮中,锦浪科技作为全球领先的新能源解决方案提供商,始终以“推动绿色能源普及,共创可持续未来”为使命,深耕光伏逆变器、储能系统、氢能转换设备等领域,依托持续的技术创新与全球化布局,公司产品远销100+国家和地区,服务超300万用户,连续多年稳居全球组串式逆变器市场出货量前茅,为支撑业务高速发展,现面向全球招募新能源领域英才,期待与你一同探索能源革命的无限可能!
热招岗位类别:覆盖全产业链,多元等你来
锦浪新能源提供覆盖技术研发、市场营销、生产制造、职能支持等全链条岗位,无论你是技术达人、市场先锋,还是运营能手,都能在这里找到施展才华的舞台,以下为2024年度重点招聘方向:
技术研发类——创新驱动,突破边界
- 电力电子工程师:负责光伏逆变器、储能变流器等核心产品的硬件电路设计、仿真与优化,要求电力电子、电气自动化等相关专业,熟悉PFC、LLC等拓扑结构,有3年以上相关研发经验者优先。
- 嵌入式软件工程师:参与产品嵌入式软件设计与开发,包括控制算法实现、通信协议开发(Modbus、CAN等),要求熟悉C/C++编程,有STM32、DSP等平台开发经验,新能源行业背景优先。
- 系统算法工程师:聚焦光伏发电系统、储能系统的能量管理算法优化,如MPPT算法、电池SOC估算、并网/离网控制策略等,要求硕士及以上学历,控制理论与应用、数学建模等相关专业,具备算法落地项目经验。
- 氢能转换设备研发工程师:前瞻布局氢能领域,负责电解槽、燃料电池电池管理系统(BMS)等核心设备的研发,要求化工机械、能源化学等相关专业,有氢能项目经验者加分。
市场与销售类——链接全球,开拓市场
- 海外销售经理(欧洲/北美/东南亚/中东等地区):负责指定区域的市场开拓与客户维护,制定销售策略,完成业绩目标,要求国际贸易、市场营销等相关专业,具备流利英语沟通能力,有新能源行业海外销售经验者优先。
- 产品专员/经理(光伏/储能方向):参与产品定位、市场调研与推广策略制定,对接研发与销售团队,推动产品迭代与市场渗透,要求新能源、电气工程等相关专业,具备良好的数据分析与沟通协调能力。
- 技术支持工程师:为客户提供产品技术咨询、方案设计与售后支持,解决现场技术问题,要求电气工程、自动化等专业,熟悉光伏/储能系统原理,有技术支持或项目实施经验者优先。
生产与制造类——精益生产,品质为先
- 工艺工程师:优化逆变器、储能设备等产品的生产工艺流程,提升生产效率与产品良率,要求机械制造、工业工程等相关专业,熟悉SMT、波峰焊等电子制造工艺,有光伏/电子行业工艺改善经验。
- 质量工程师:建立与完善产品质量管控体系,负责原材料检验、过程质量监控与客诉处理,要求质量管理、电气工程等相关专业,熟悉ISO9001等质量管理体系,有新能源行业质量管理经验者优先。
- 生产主管:统筹生产计划、人员管理与现场调度,确保生产任务按时按质完成,要求工商管理、工业工程等相关专业,具备3年以上电子制造行业生产管理经验,熟悉精益生产理念。
职能支持类——高效协同,赋能业务
- 人力资源专员:负责招聘、培训、绩效、员工关系等模块工作,支持人才发展与组织建设,要求人力资源管理、心理学等相关专业,熟悉劳动法律法规,有互联网或新能源行业HR经验者优先。
- 财务分析师:参与预算编制、成本控制、财务分析等工作,为业务决策提供数据支持,要求会计、财务管理等相关专业,持有CPA证书者优先,有制造业或跨国企业财务经验者加分。
- 法务专员:负责合同审核、知识产权管理、合规风控等事务,应对海外业务法律需求,要求法学相关专业,通过法律职业资格考试,有涉外法务或新能源行业法务经验者优先。
任职要求:我们期待这样的你
- 专业扎实:本科及以上学历,电气工程、自动化、新能源、市场营销、工商管理等相关专业优先,部分研发岗位要求硕士及以上学历。
- 能力突出:具备较强的学习能力、沟通协调能力与问题解决能力,熟练使用Office办公软件,研发类岗位需掌握相关专业工具(如MATLAB、Cadence、Altium Designer等)。
- 经验匹配:有新能源行业(光伏、储能、氢能等)相关工作经验者优先,管理岗需具备团队管理或项目统筹经验。
- 价值观契合:认同“创新、务实、共赢、担当”的企业文化,热爱绿色能源事业,具备强烈的责任心与团队协作精神。
福利待遇:全方位保障,与你共成长
锦浪新能源始终相信“人才是企业最核心的资产”,为员工提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展平台:
薪酬激励
- 行业内有竞争力的薪资:固定工资+绩效奖金+年终奖金+项目奖金,核心岗位提供股权激励计划;
- 年度调薪机会:根据个人业绩与市场水平定期调整薪资,确保收入持续增长。
福利保障
- 基础保障:五险一金(按最高比例缴纳)、补充商业保险(含医疗、意外、重疾)、带薪年假(5-15天)、法定节假日;
- 生活关怀:免费工作餐、通勤班车、员工宿舍(或住房补贴)、节日福利(春节、中秋等)、生日惊喜、年度体检;
- 人文关怀:员工俱乐部(篮球、瑜伽、摄影等)、团建活动(季度团建、年度旅游)、员工关怀基金(困难员工帮扶)。
职业发展
- 培训体系:入职培训、专业技能培训、管理能力培训、外部研修机会,助力员工快速成长;
- 晋升通道:双通道职业发展路径(技术通道/管理通道),定期晋升评估,提供广阔晋升空间;
- 技术交流:参与国内外行业展会、技术论坛,与顶尖专家交流,接触前沿技术与全球市场。
工作环境
- 现代化办公园区:配备智能化办公设备、休闲区、健身房、员工食堂等;
- 开放包容的团队氛围:扁平化管理,鼓励创新与沟通,尊重个体价值。
**四、加入方式:携手锦浪,共赴绿色未来
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