江西鸿翔新能源2024年度招聘启事，携手绿色未来，共筑能源梦想，江西鸿翔新能源2024年度招聘启事，携手绿色未来共筑能源梦想

江西鸿翔新能源2024年度招聘启事以“携手绿色未来，共筑能源梦想”为主题，面向社会招募新能源领域专业人才，公司致力于推动绿色能源技术创新与发展，期待与有志之士共同探索光伏、储能等前沿领域，助力“双碳”目标实现，招聘涵盖技术研发、项目管理、运营维护等多类岗位，提供广阔职业发展平台，诚邀怀揣能源梦想的英才加入，携手为绿色可持续发展注入动力，共筑清洁能源新未来。

在“双碳”目标引领下，新能源产业正迎来前所未有的发展机遇，江西鸿翔新能源（以下简称“鸿翔新能源”）作为深耕新能源领域的高新技术企业，始终以“推动绿色能源革命，共建低碳美好未来”为使命，专注于光伏、储能、新能源材料等核心业务的技术研发与产业升级，为满足公司快速发展需求，现面向社会公开招聘各类英才，期待与有志之士携手,在新能源的赛道上共创辉煌！

关于我们：实力铸就品牌，创新驱动发展

江西鸿翔新能源成立于2010年，总部位于江西省南昌市高新技术产业开发区，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的综合性新能源企业，公司主营业务涵盖高效光伏组件、锂电池储能系统、新能源材料研发三大板块，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站，以及多项核心专利技术，产品远销国内外30多个国家和地区，年产值超50亿元，是江西省新能源产业的龙头企业之一。

秉持“创新、绿色、责任、共赢”的核心价值观，鸿翔新能源始终坚持以技术创新为引擎，先后与清华大学、南昌大学等高校建立产学研合作，在光伏转换效率、储能电池安全性、材料循环利用等领域取得多项突破，公司先后荣获“国家绿色工厂”“江西省专精特新企业”“中国新能源行业TOP10”等荣誉称号，连续多年入选“江西省重点培育企业名单”。

热招岗位：多元赛道，等你来战

鸿翔新能源正处于高速扩张期，现面向全国招募以下领域人才，提供广阔的职业发展平台与成长空间：

技术研发类

光伏研发工程师（5名）

岗位职责：负责高效光伏组件（TOPCon、HJT、钙钛矿等）的结构设计、工艺优化及性能测试；参与新技术、新材料的研发与产业化落地。
任职要求：本科及以上学历，材料、物理、电气工程等相关专业；3年以上光伏组件研发经验，熟悉行业前沿技术；有专利成果者优先。

储能系统工程师（3名）

岗位职责：设计锂电池储能系统的电池模组、BMS（电池管理系统）及PCS（储能变流器）方案；负责储能项目的系统调试与性能优化。
任职要求：硕士及以上学历，电力系统、自动化、储能工程等相关专业；2年以上储能系统设计经验，熟悉锂离子电池特性及安全标准。

新能源材料研发员（4名）

岗位职责：研发正极材料（如磷酸铁锂、三元材料）、负极材料、电解液等关键材料；优化材料性能，降低生产成本。
任职要求：博士优先，硕士需3年以上相关经验，材料化学、电化学等专业；有工业化研发经验者优先。

生产运营类

生产主管（6名）

岗位职责：负责光伏组件/储能电池生产线的日常管理，制定生产计划，把控产品质量与生产效率；协调解决生产过程中的技术问题。
任职要求：大专及以上学历，机械、电气、工业工程等专业；3年以上制造业生产管理经验，熟悉精益生产模式。

设备技术员（8名）

岗位职责：负责生产设备的维护、保养与故障排查；参与设备升级改造，提升设备自动化水平。
任职要求：中专及以上学历，机电一体化、机械维修等相关专业；1年以上设备维护经验，有光伏或电池行业经验者优先。

市场营销类

国内销售经理（5名）

岗位职责：制定国内市场销售策略，拓展光伏组件、储能产品的销售渠道；维护客户关系，完成销售目标。
任职要求：本科及以上学历，市场营销、新能源相关专业；3年以上新能源产品销售经验，有渠道资源者优先。

海外市场专员（3名）

岗位职责：负责海外市场的客户开发与维护，跟进国际项目招投标；参与海外展会，提升品牌国际影响力。
任职要求：本科及以上学历，国际贸易、英语/小语种专业；2年以上海外销售经验，熟悉国际贸易流程，能适应海外出差。

职能管理类

人力资源专员（2名）

岗位职责：负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源全模块工作；完善公司人力资源制度，支持业务发展。
任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业；2年以上HR工作经验，熟悉新能源行业人才特点。

财务会计（3名）

岗责：负责公司账务处理、财务报表编制、税务申报；参与预算管理、成本控制，提供财务分析支持。
任职要求：本科及以上学历，会计、财务管理专业；3年以上制造业财务经验，持有中级会计师证书者优先。

我们为你提供：有温度的保障，有高度的成长

鸿翔新能源深知人才是企业发展的核心动力，为员工提供全方位的福利支持与职业发展通道：

薪酬福利：竞争力保障，无后顾之忧

薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖），核心技术岗位及管理岗位实行“项目分红”“股权激励”计划；
福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（5-15天）、节日福利（春节、端午等节日礼品+礼金）、餐补、交通补贴、住宿补贴（提供员工宿舍或租房补贴）；
生活关怀：定期体检、员工生日会、团建活动（户外拓展、旅游等）、健身房、员工食堂（餐费补贴）、子女教育辅助。