宁德新能源大规模招聘开启，共筑绿色能源未来

在全球能源转型加速推进的浪潮下，新能源行业正迎来前所未有的发展机遇，作为全球领先的新能源创新企业，宁德新能源（ATL，即新能源科技有限公司）近期宣布启动大规模招聘计划，涵盖研发、生产、职能、市场等多个领域，旨在吸纳全球英才，为企业的持续创新与产能扩张注入强劲动力，这一举措不仅彰显了宁德新能源对未来市场的坚定信心,也为广大求职者提供了与行业领军企业共同成长的广阔平台。

背景驱动：行业高景气与企业战略扩张

宁德新能源自1999年成立以来，始终聚焦锂离子电池研发与制造，在消费电子电池、动力电池、储能电池领域深耕多年，拥有全球领先的技术实力与产业链优势，随着新能源汽车渗透率持续提升、储能市场需求爆发式增长，以及全球“双碳”目标的深入推进，宁德新能源正加速推进全球化布局与技术创新，此次大规模招聘，正是为了匹配公司在福建宁德、广东肇庆、江苏溧阳等国内基地的产能提升，以及德国、匈牙利等海外工厂的建设需求，进一步巩固其在全球新能源市场的领先地位。

据介绍，本次招聘岗位不仅涵盖电池研发、材料科学、电化学、智能制造等核心领域，还涉及供应链管理、国际营销、数字化转型、ESG（环境、社会及治理）等新兴方向，为不同专业背景、不同职业阶段的求职者提供了丰富选择，无论是应届毕业生、行业资深专家，还是跨领域复合型人才,都能在这里找到契合自身发展的舞台。

岗位多元：覆盖全产业链，助力职业成长

宁德新能源的招聘需求呈现“全链条、多层次”特点，具体可分为以下几大方向：

研发创新类：作为技术驱动型企业，宁德新能源始终将研发投入放在首位，本次招聘包括锂离子电池正负极材料研发、电解液开发、电池管理系统（BMS）算法工程师、固态电池技术研究员等高端岗位，要求应聘者具备材料科学、电化学、自动化等相关专业背景，硕士及以上学历优先，欢迎具有创新思维和项目经验的科研人才加入，共同突破下一代电池技术瓶颈。

生产制造类：随着全球产能扩张，生产领域急需大量专业技术人才，岗位涵盖工艺工程师、设备运维工程师、智能制造（工业互联网、AI质检）、生产管理储备干部等，面向大专及以上学历应聘者，有制造业经验者尤佳，公司提供完善的岗前培训与技能提升体系，助力一线员工从“操作者”成长为“技术管理者”。

职能与市场类：为支撑全球化运营，宁德新能源在人力资源、财务分析、供应链优化、国际市场拓展、品牌公关等职能领域开放多个岗位，海外市场岗位（如欧洲、东南亚区域销售经理、海外市场专员）要求具备跨文化沟通能力与外语优势，欢迎有国际视野的复合型人才加入，助力中国新能源技术走向世界。

绿色与可持续发展类：响应“双碳”目标，公司新增ESG战略专员、循环经济研究员、绿色供应链管理师等岗位，推动产业链低碳转型与循环利用，吸引关注可持续发展的有志之士共同探索新能源产业的绿色未来。

福利保障：以人为本，构建成长型生态

宁德新能源始终秉持“以人为本”的理念，为员工提供具有竞争力的薪酬福利与职业发展支持，此次招聘亮点包括：

薪酬激励：提供行业内领先的薪资包，包含基本工资、绩效奖金、项目奖金、年终奖，核心人才享有股权激励计划；
福利保障：五险一金（部分岗位补充商业保险）、带薪年假、年度体检、员工食堂与宿舍（或住房补贴）、通勤班车、节日福利、子女教育辅助等，覆盖员工生活全周期需求；
成长体系：建立“双通道”职业发展路径（管理通道与专业通道），定期提供内部培训、外部进修、海外交流机会，支持员工从“新手”成长为“专家”；
企业文化：倡导“创新、协作、担当、共赢”的价值观，打造开放包容的工作氛围，鼓励员工提出创新想法，并设立“创新基金”支持项目落地。