罗田宏源新能源，以薪酬之基，筑人才高地，共赴绿色能源新征程，罗田宏源新能源，以薪酬筑人才高地，共赴绿色能源新征程

罗田宏源新能源坚持以薪酬为基石，着力构建人才高地，为企业发展注入核心动力，通过优化薪酬体系，吸引并凝聚绿色能源领域专业人才，形成人才与企业良性互动，此举夯实企业在新能源领域的人才根基，为推动产业升级、共赴绿色能源新征程提供坚实保障，彰显了人才战略与绿色发展的坚定决心。

在“双碳”目标引领下，新能源产业正迎来前所未有的发展机遇，作为扎根于湖北罗田的新能源领域生力军，罗田宏源新能源科技有限公司（以下简称“罗田宏源新能源”）自成立以来，始终以“绿色能源驱动未来”为使命，不仅在技术研发、产能升级上持续发力，更将“人才是第一资源”的理念深植企业发展脉络，构建了一套兼具竞争力、公平性与成长性的薪酬体系，为员工打造“有温度、有奔头”的职业发展平台。

薪酬体系：结构科学，兼顾“保障”与“激励”

罗田宏源新能源的薪酬体系设计，以“岗位价值为基石、绩效贡献为导向、能力提升为驱动”，形成了一套多维度、立体化的薪酬结构，确保员工“劳有所得、绩有所奖、能有所升”。

基本工资：立足岗位，夯实保障

基本工资是薪酬体系的“压舱石”，罗田宏源新能源根据不同岗位的职责复杂性、技能要求及市场薪酬水平，建立了清晰的岗位价值评估体系，从技术研发工程师到生产操作员，从市场专员到行政后勤，每个岗位均有对应的基本工资档位，确保员工收入与岗位价值匹配，为员工提供稳定的生活保障，公司定期开展市场薪酬调研，结合区域经济水平及行业动态，对基本工资进行动态调整,让员工共享企业发展成果。

绩效奖金：多劳多得，激发活力

“干多干少不一样，干好干坏大不同”——罗田宏源新能源将绩效奖金作为薪酬激励的核心，推行“目标导向、量化考核”的绩效管理模式，公司层面，年度绩效奖金与整体经营目标挂钩；部门层面，与部门KPI完成率联动；个人层面，则结合岗位职责、工作成果及360度评价（上级、同事、下级）综合评定，研发团队的绩效奖金与项目突破、专利转化直接挂钩，生产车间的绩效奖金与产量、良品率、安全生产等指标深度绑定，真正实现“业绩升、薪酬升”,让奋斗者的价值得到充分彰显。

津贴补贴：细节关怀，温暖人心

除了基本工资和绩效奖金，罗田宏源新能源还设置了多元化的津贴补贴，覆盖员工工作与生活的多个维度，针对一线生产员工，提供高温津贴、岗位津贴、倒班补贴；针对外派人员，发放差旅补贴、驻外补助；为全体员工提供餐补、交通补贴、通讯补贴，并为异地员工提供免费宿舍或住房补贴，解决“后顾之忧”，这些细节化的补贴，不仅提升了员工的实际收入，更传递了公司“以人为本”的关怀理念。

薪酬竞争力：对标行业，吸引“实干者”与“追梦人”

在新能源行业人才竞争日趋激烈的背景下，罗田宏源新能源始终将薪酬竞争力视为吸引和留住人才的关键，公司通过权威薪酬调研机构的数据支持，结合自身发展阶段与战略目标，确保整体薪酬水平在区域内及行业内处于中上游水平，尤其对核心技术岗位、管理岗位及高技能岗位,提供具有吸引力的薪酬包。

对于新能源电池研发工程师、光伏系统设计师等技术人才，公司不仅提供高于行业平均的基本工资，还设立“项目攻坚奖”“技术突破奖”，对在关键技术攻关中做出突出贡献的团队或个人给予额外奖励；对于市场开拓人才，实行“底薪+高提成+年终超额利润分享”的激励模式，让优秀销售人员的收入与市场业绩直接挂钩，上不封顶，公司还为核心骨干员工提供股权激励计划，让员工从“打工人”转变为“事业合伙人”,共享企业长期发展红利。

福利保障：全面覆盖，构建“安心”工作生态

除了现金薪酬，罗田宏源新能源还致力于构建全方位的福利保障体系，为员工打造“健康、安全、有归属感”的工作环境。

在社会保障方面，公司严格按照国家规定为员工缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），并额外为员工购买商业补充医疗保险、意外险，提供双重健康保障；在假期福利方面，除法定节假日外，员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、探亲假等，并设立“员工关怀假”，针对生病住院或家庭突发困难的员工给予特殊假期；在生活关怀方面，公司设有员工食堂（提供餐补）、内部超市、健身房、阅览室、篮球场等设施，定期组织团建活动、节日晚会、趣味运动会，丰富员工业余生活；在职业发展方面，公司建立“管理+技术”双通道晋升机制，为员工提供完善的培训体系（包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、外部专家讲座等）,帮助员工实现技能提升与职业成长。

共赴未来：以薪酬为纽带，成就企业与员工“双向奔赴”

罗田宏源新能源的薪酬体系，不仅是对员工劳动价值的认可，更是企业与员工共同成长的纽带，每一位员工都能感受到“付出有回报、努力有方向、发展有空间”，正如一位入职五年的老员工所说：“在宏源新能源，我不仅看到了稳定的收入，更看到了公司对人才的重视和培养，让我愿意和公司一起，在新能源的赛道上踏实奋斗，实现自己的价值。”

随着新能源产业的蓬勃发展，罗田宏源新能源将持续优化薪酬福利体系，以更具竞争力的薪酬、更完善的保障、更广阔的发展平台，吸引更多“懂技术、肯实干、敢创新”的人才加入，共同为绿色能源事业贡献力量，书写企业与员工“双向奔赴、共赢未来”的新篇章。