长治市长安新能源诚聘英才，共筑绿色能源未来！长治长安新能源诚聘英才，共筑绿色能源未来

长治市长安新能源作为绿色能源领域的探索者与践行者，现面向社会广纳贤才，共同为绿色能源事业注入新动能，在“双碳”目标引领下，企业聚焦新能源技术研发与应用，期待与有志之士携手，以专业与创新推动行业进步，共筑可持续发展的绿色未来，无论是技术攻坚还是市场开拓，这里都有广阔平台让才华绽放，让每一份力量都成为点亮能源转型的星火，与长安新能源一起，用实干书写绿色能源新篇章。

近年来，随着“双碳”目标的深入推进，新能源产业迎来前所未有的发展机遇，作为长治本土新能源领域的领军企业，长治市长安新能源科技有限公司（以下简称“长安新能源”）始终以“推动绿色能源转型，助力可持续发展”为使命，聚焦光伏、储能、新能源综合服务等核心业务，凭借技术创新与市场拓展的卓越表现，已成为区域新能源产业的重要力量，为进一步夯实人才梯队，激发创新活力，现面向社会公开招聘多个岗位热忱期待有志之士加入,携手共创绿色能源新篇章！

公司简介：扎根长治，布局全国

长安新能源成立于2015年，总部位于山西省长治市高新区，是一家集新能源项目开发、建设、运营及技术服务于一体的高新技术企业，公司深耕光伏电站开发、分布式能源、储能系统集成等领域，累计完成项目装机容量超500MW，业务覆盖山西、河北、河南、陕西等多个省份，先后荣获“山西省新能源示范企业”“长治市科技创新型企业”等称号。
依托长治地区丰富的资源禀赋与政策支持，长安新能源始终坚持“技术驱动、绿色发展”理念，与清华大学、太原理工大学等高校建立产学研合作，持续攻克光伏高效发电、储能电池管理等核心技术,致力于成为国内领先的新能源解决方案提供商。

热招岗位：虚位以待，职等你来

为满足业务快速发展需求，本次招聘涵盖技术研发、项目管理、市场营销、职能支持等多个领域，具体岗位如下：

技术研发类

光伏系统工程师
- 岗位职责：负责光伏电站方案设计、电气计算、设备选型及技术支持；参与项目可行性研究、技术方案评审及优化。
- 任职要求：本科及以上学历，电气工程、新能源科学与工程、光伏相关专业；3年以上光伏电站设计经验，熟悉光伏系统规范及软件（如PVsyst、AutoCAD）；有大型地面电站或分布式项目经验者优先。
储能技术研发工程师
- 岗位职责：从事锂电池储能系统方案设计、BMS/EMS算法开发及性能优化；参与储能项目技术调研与攻关。
- 任职要求：硕士及以上学历，电力系统及其自动化、储能工程、电化学相关专业；熟悉锂电池特性及储能系统架构，有MATLAB/Simulink仿真经验者优先。

项目管理类

项目经理（光伏/储能）
- 岗位职责：负责新能源项目全生命周期管理，包括立项、招标、施工、验收及并网；协调设计、施工、监理等各方资源，确保项目按期交付。
- 任职要求：本科及以上学历，工程管理、新能源相关专业；5年以上新能源项目管理经验，持有一级建造师证书者优先；具备较强的沟通协调与风险管控能力。
项目开发专员
- 岗位职责：负责新能源项目资源对接、政策解读及前期调研；编制项目开发方案，协助办理备案、审批等手续。
- 任职要求：本科及以上学历，能源经济、市场营销相关专业；2年以上新能源项目开发经验，熟悉山西省及长治市新能源政策；具备良好的政府及企业资源者优先。

市场营销类

大客户经理（新能源业务）
- 岗位职责：负责企业客户、政府客户的开发与维护，推广光伏、储能等产品及解决方案；完成销售目标，制定客户合作方案。
- 任职要求：本科及以上学历，市场营销、能源相关专业；3年以上新能源行业销售经验，具备大客户资源者优先；具备优秀的谈判能力与市场洞察力。

职能支持类

人力资源专员
- 岗位职责：负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源全模块工作；完善公司人力资源制度，支持业务部门人才需求。
- 任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；2年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力。
财务专员
- 岗位职责：负责公司日常账务处理、财务报表编制；参与项目成本核算、税务筹划及资金管理。
- 任职要求：本科及以上学历，会计、财务管理相关专业；3年以上财务工作经验，持初级及以上会计职称；熟悉新能源行业财务政策者优先。

任职要求：我们期待这样的你

学历与专业：本科及以上学历，岗位相关专业背景优先；优秀应届生可投递管培生岗位。
经验与技能：有相关行业工作经验者优先，熟练使用岗位所需专业软件（如CAD、PVsyst、Office等）；技术研发岗位需具备较强的创新能力，管理岗位需具备优秀的团队协调能力。
素质与价值观：认同公司“绿色、创新、担当、共赢”的核心价值观，具备强烈的事业心、责任感和良好的沟通能力；能适应新能源行业快节奏工作环境，接受项目出差安排。

福利待遇：与优秀者同行，共享成长红利

长安新能源始终重视人才价值，为员工提供有竞争力的薪酬福利与广阔的发展空间：

薪酬激励：行业内有竞争力的薪资（基本工资+绩效奖金+年终奖金+项目提成），核心岗位享股权激励；
福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴；定期体检、员工宿舍（或住房补贴）；
职业发展：完善的培训体系（新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训），清晰的晋升通道（技术序列与管理序列双通道发展）；
团队文化：丰富的团队建设活动（年会、团建、体育赛事）、员工生日会、节日慰问，营造开放、包容、积极向上的工作氛围。

招聘流程：高效透明，精准匹配

简历投递：请将个人简历（附照片、学历证书、相关资格证书）发送至邮箱：changannengyuan@hr.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
简历筛选：HR将根据岗位需求筛选简历，通过者将收到面试通知（3-5个工作日内）；
面试考核：分为初试（HR面试+专业笔试）、复试（部门负责人面试），部分岗位需进行实操考核；
录用通知：通过面试者将收到录用offer，确认入职后办理相关手续；
入职引导：提供系统的入职培训，帮助新人快速融入团队与岗位。