扬州朗日新能源陷欠薪风波，数百名工人工资悬而未决，多方介入协调中，扬州朗日新能源陷欠薪风波数百名工人工资悬而未决多方介入协调

扬州朗日新能源近日陷入欠薪风波，数百名工人工资长期悬而未决，引发广泛关注，当地人社部门、工会及企业方已介入协调，正就薪资支付方案进行沟通，但具体解决时间表尚未明确，工人权益保障问题牵动人心，事件进展及后续处理结果有待进一步通报。

扬州朗日新能源科技有限公司（以下简称“扬州朗日新能源”）陷入欠薪风波，数百名员工因数月工资未到账陷入生活困境，事件引发社会广泛关注，作为一家涉足光伏组件研发与生产的新能源企业，扬州朗日新能源的欠薪问题不仅影响员工基本权益，也让外界对行业快速扩张中的企业经营风险产生担忧。

数月工资拖欠,员工生活陷窘境

据了解,扬州朗日新能源成立于2020年，主营光伏电池片、组件的研发与制造，曾因切入新能源赛道被市场看好，然而自2023年下半年起，公司开始出现工资拖欠问题，截至2024年初，累计已有超300名员工涉及欠薪，涉及金额达数百万元，部分员工甚至被拖欠工资长达5个月之久。

“从去年9月开始，工资就没按时发过，每次都说‘下周解决’，可一等再等，家里房贷、孩子学费都凑不齐了。”一位在公司工作3年的老员工李先生无奈表示，他目前已离职，但仍有3个月工资未结清，总额近4万元，类似的情况在员工中普遍存在，不少员工因无力承担生活开支，不得不选择另谋出路，但仍有不少中年员工因技能单一、再就业困难，陷入“没班上、没钱花”的两难境地。

企业回应：承认经营困难，承诺分期解决

针对欠薪问题,扬州朗日新能源相关负责人在接受媒体采访时承认，公司目前确实面临资金压力，主要受光伏行业市场竞争加剧、产品价格下跌及部分客户回款延迟等因素影响。“2023年以来，光伏组件价格跌幅超30%，公司订单量虽未大幅减少，但利润空间被严重压缩，导致现金流紧张。”该负责人表示，公司正积极与供应商、客户协商付款周期，并寻求外部融资，计划在3个月内通过分期方式补发所欠工资。

对于这一承诺,多数员工表示疑虑。“之前也听过类似的承诺，但每次都没兑现。”另一位员工王女士称，她曾尝试与企业协商先行支付部分工资以解燃眉之急，但未得到明确答复，有员工透露，公司近期已开始变卖部分生产设备，但资金是否优先用于补发工资仍不得而知。

部门介入：劳动监察立案，督促企业履行义务

事件发酵后,扬州市劳动保障监察部门已介入调查，据扬州市开发区劳动监察大队工作人员介绍，大队已于1月15日对扬州朗日新能源欠薪问题正式立案，并下达《劳动保障监察限期改正指令书》，要求企业在15日内支付所欠员工工资。“目前我们已多次约谈企业负责人，要求其优先保障劳动者合法权益，若企业逾期未履行，将依法申请法院强制执行。”该工作人员表示。

当地工会组织也已介入协调,组织员工代表与企业进行谈判。“我们一方面安抚员工情绪，引导其通过合法途径维权；另一方面督促企业承担社会责任，尽快筹措资金解决欠薪问题。”扬州市总工会相关负责人表示，将持续跟进事件进展，必要时将为员工提供法律援助。

行业警示：新能源企业扩张需警惕资金链风险

扬州朗日新能源的欠薪事件,折射出新能源行业快速发展背后的潜在风险，近年来，在“双碳”目标推动下，光伏、风电等新能源行业迎来爆发式增长，大量企业涌入赛道，部分企业为抢占市场盲目扩大产能，却忽视了资金链管理和风险防控。

“新能源行业属于技术密集型和资金密集型产业，前期投入大、回报周期长，一旦市场环境变化或融资渠道收紧，企业极易陷入资金困境。”一位新能源行业分析师指出，行业企业应理性扩张，加强成本控制和现金流管理，避免因盲目追求规模而忽视经营稳健性，监管部门也需加强对企业用工行为的监管，完善劳动保障机制，切实维护劳动者权益。